Mam pytanie? Zadzwoń do eksperta
Umów się na BEZPŁATNĄ KONSULTACJĘ

Rozpoczęcie działalności rekrutacyjnej Holandia

Zaktualizowano 19 lutego 2024 r

Znalezienie pracy jako ex-pat w Holandii może być trudne. Jedną z odpowiedzi na problem jest założenie własnej agencji rekrutacyjnej, niezależnie od tego, czy jest ona skierowana do lokalnych, czy międzynarodowych.

Aby założyć agencję pracy, potrzebujesz klientów i pracowników tymczasowych. Ale jest też wiele innych praktycznych spraw, które pojawiają się na twojej drodze. Przeczytaj nasz przewodnik po wszystkim, co musisz wiedzieć, aby założyć agencję pracy.

Założenie agencji pracy
Nie ma specjalnych zasad związanych z zakładaniem agencji pracy. Zwykle pierwszym krokiem jest zarejestrowanie się w Rejestrze Handlowym Izby Handlowej (Izby Handlowej). Otrzymasz numer Izby Handlowej, po czym organy podatkowe automatycznie nadadzą Ci numer VAT.

Zanim udasz się do Izby Handlowej, ważne jest, aby napisać biznesplan i wziąć pod uwagę następujące punkty.

1. Grupa docelowa
Większość start-upowych agencji zatrudnienia wybiera niszę, na przykład branże takie jak catering, opieka zdrowotna czy IT. Albo po prostu studenci. Jako specjalista jesteś rozpoznawalny i rzetelny dzięki swojej wiedzy zawodowej. Co więcej, możesz szybciej zbudować sieć w jednym sektorze.

2. Nazwa firmy
Jeśli to możliwe, pozwól, aby grupa docelowa wróciła do nazwy Twojej firmy. Potrzebujesz nazwy firmy, która jasno określi, co oznacza Twoja agencja pracy. Agencja Pracy Caroline nic nikomu nie mówi, Agencja Pracy Studenckiej jest dużo bardziej informacyjna. Co więcej, łatwiej Cię znaleźć w Google.

3. Nazwa domeny
Wskazane jest, aby wybrać nazwę firmy, której nazwa domeny jest nadal dostępna. Nie tylko ze względu na jednolitość i rozpoznawalność, ale także ze względu na wyszukiwalność w Google.

4. Wybierz formę prawną
Aby założyć agencję pracy możesz wybrać formę prawną jednoosobowej działalności gospodarczej, BV lub spółki jawnej. Firma jednoosobowa jest oczywista, ale odpowiadasz osobiście. W mało prawdopodobnym przypadku bankructwa wejdziesz również na statek prywatnie.

Jeśli oczekujesz wysokich obrotów, dobrym rozwiązaniem do rozważenia jest BV. W dzisiejszych czasach bardzo łatwo jest założyć flex BV, nie potrzebujesz już obowiązkowego kapitału na rozpoczęcie działalności. Jesteś związany więcej przepisów podatkowych. W ten sposób musisz płacić sobie zwykłe wynagrodzenie.

Jeśli wybierasz się na przygodę razem z innymi, dobrym rozwiązaniem jest spółka jawna.

Zakładanie agencji pracy z domu
Nie ma potrzeby od razu wynajmować dużego budynku na początku swojej agencji pracy. Możesz zacząć po prostu od domu.

W dzisiejszych czasach istnieje wiele reprezentacyjnych biurek flex, które można wynająć na pół dnia, wraz ze wszystkimi niezbędnymi materiałami. Tutaj możesz przyjmować klientów lub organizować spotkania. Oszczędza dużo pieniędzy, a Ty masz czas na spokojną rozbudowę firmy.

Finansowanie agencji pracy
Jako nowa agencja pracy potrzebujesz kapitału na start. Oprócz zwykłych kosztów operacyjnych, takich jak laptop, miejsce do pracy, zapasy i samochód służbowy, wymagane jest dodatkowe finansowanie. Być może będziesz musiał również wstępnie sfinansować pensje swoich pracowników tymczasowych.

Skontaktuj się z nami, aby uzyskać więcej porad dotyczących zakładania agencji rekrutacyjnej w Holandii.

Przeczytaj również: Otwarcie firmy rekrutacyjnej Holandia

Potrzebujesz więcej informacji na temat holenderskiej firmy BV?

Skontaktuj się z ekspertem
Dedykowany do wspierania przedsiębiorców w rozpoczynaniu i rozwijaniu działalności w Holandii.

Członkiem

menuszewron-dółkrzyż koło